こんにちは。

いつもブログを読んでいただき、ありがとうございます。

最近の私はこんな感じでした。

電磁波対策とか色々して、

仕事を頑張る環境を整えていたのですよ。

それも、主人が会社を辞めて転職するので、

収入が下がる可能性が大きかったので、

私が頑張らなくてはなぁ、と思っていたので。

退職に関しては、難航してますね〜。

以前、主人が「辞める」と言ってから、

深夜トラブル対応の電話もなくなり、

休日に電話が来ることもなくなりまして。

（これらは本来、上司の業務）

上司も下手に出ている感じでした。

あとは、人員補強とかの話も出ていたのですが、

社員が増えるわけではないので、

どう考えても、仕事は楽になっても出勤日数は変わりません。

今のところ、

会社が「辞められたら困る！」ということで、

主人に休息？を与えてくれているので、

その間に、転職活動バンバンしております。

トラブル対応の電話がないとかいう状況がいつまで持つかわからないし、

「なんだ、辞めないじゃん」と思われた時点で、

元の状態に戻るのは明白なので。

最初の予定では、

辞めた後で、じっくり転職先を探す予定だったのですが、

辞めることが困難であれば、

次を見つけて確定させてから辞めてやる！ということですね。

辞めるとき、すんなり行くかな〜と不安はあります。

最終手段として、弁護士に頼んで退職する予定です。

結婚してからの給与明細は全て保管してあるので、

まあ、証拠はありますよ。

そして、転職に関して。

先日、面接というか面談を受けてきたのですが、

感覚的には「良好」だったみたいです。

転職の理由が「休みが欲しい」なんですが、

その事情を説明したところ、

「そういう人材なら、欲しい」

「うちはやる気があれば、なんでもいい」とのことでした。

大手なんで、入った後でどれだけ努力できるか、ですね。

うちの主人は地頭もいいし、

できると思っております。

面談してくださった人事部の部長さんが

「you、来ちゃいなよ〜」という感じだったらしいです（笑）

今までは、資格などの勉強がしたくても、

いつ深夜呼び出しがあるかわからないとかもあって、

休息、睡眠を優先させていたので、

なかなか勉強できなかったのですよ。

というか、まずシフトに12時間労働が組み込まれているのがおかしい。

それを3年以上続けてるのもおかしい。

その状態を頑張った主人は偉いと思うし、

家のことや、主人のサポートのための料理、

休息環境を整えてきた私も偉いと思ってます。

もうね、それに限界を感じたのよ。

転職、うまくいくといいな〜。

るい